Quel est le SMIG actuel en Côte d'Ivoire ?
Le SMIG en Côte d'Ivoire est périodiquement révisé. Consultez le Ministère de l'Emploi et de la Protection Sociale de Côte d'Ivoire pour le montant en vigueur.
Le salaire minimum est fixé par chaque État africain via son code du travail ou des décrets périodiques. Dans la zone UEMOA/CEDEAO, on parle de SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti). Au Bénin le SMIG est fixé par arrêté interministériel (Ministère du Travail). En Côte d'Ivoire il est révisé par accord tripartite (gouvernement, patronat, syndicats). En Afrique du Sud le National Minimum Wage Act R est revu annuellement. Les PME doivent s'assurer que toute rémunération, y compris les contractuels, dépasse le plancher légal applicable.
Le SMIG en Côte d'Ivoire est périodiquement révisé. Consultez le Ministère de l'Emploi et de la Protection Sociale de Côte d'Ivoire pour le montant en vigueur.
Non, le salaire minimum s'applique aux salariés (contrat de travail). Les indépendants et prestataires sont libres de négocier leurs honoraires.